在公务员考试中，拿了一名却终“名落孙山”，这听起来似乎很难以置信。但近盐城塑料挤出设备，重庆一名男子齐先生（化名）就遭遇了这样的事情。
事情要从今年7月说起：
33岁的齐先生报考了重庆市财政局的“综管理2”岗位。
笔试成绩他考了一名，面试表现也相当出。综成绩毫无悬念地拿下了一名，总分79.45分，比二名高出不少。
按理说盐城塑料挤出设备，这样的成绩基本上就是“稳了”。
齐先生和家人都满心欢喜地等待录用通知，甚至在通过体检后，他还被列入了体检人员名单。
然而，就在12月16日，重庆市财政局公示拟试用人员名单时，齐先生的家人傻眼了，名单里根本没有齐先生的名字。
更让人感到意外的是，这次遴选的规则是“差额考察”，也就是选了10个人进面试和考察环节，后只录用5个。
排在齐先生后面的二名、三名都顺利上岸了盐城塑料挤出设备，唯一名落选了。
这一结果引发了网络热议，质疑声四起。12月23日，重庆市财政局发布情况通报，解释了其中的原因：
一、先不是“唯分数论”。这次遴选采取的是“差额考察”制度。也就是说，考试分数只是一部分，后还要看人岗匹配度、实际工作能力以及档案审查。
二、经考察不格，能力不匹配。官方认为齐先生与遴选岗位要求有较大差距。虽然他考试厉害，但实际工作经历和业能力并不完全符财政局这个岗位的需求。
三、在审查档案时盐城塑料挤出设备，发现齐先生的档案中有关事项存疑。经过认真调查核实，终审慎决定不予试用。
图片来源媒体报道
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其实，公务员遴选和普通的公考不一样。遴选更看重实际工作能力和岗位匹配度。
电话：0316--3233399对于单位来说，招人是为了干活的。如果一个人虽然考试厉害，但业不对口、或者档案里有瑕疵，单位是有权决定是否录用的。
因此，在参加遴选时，不能只盯着笔试和面试，还要确保自己的工作经历、档案材料都经得起推敲。
虽然一名落选让人感到惋惜，但官方通报强调，这次遴选全过程都在纪检监察部门监督下进行，程序是规的。
这也再次印证了公务员选拔的一个原则：分数高不代表一定能上岸盐城塑料挤出设备，综素质和档案清白也是重中之重。
